Teamleitung Recruiting - Vollzeit - Schwerpunkt Digitalisierung

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Unser Recruiting ist zentral aufgestellt und unterstützt die Bereiche von Stephanus bei der Gewinnung neuer Kolleg*innen. In unserem High-Volume-Recruiting steuern wir eine hohe Anzahl paralleler Stellenbesetzungen und Bewerbungsprozesse für unterschiedliche Berufsgruppen und Arbeitsfelder. Als Teamleitung Recruiting übernehmen Sie die fachliche Führung des vierköpfigen Teams und gestalten gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Recruitings aktiv mit. Wir arbeiten dabei mit dem Bewerbermanagement-System „Bewerber³“ von P&I LOGA, das im Rahmen der HRIS-Strategie als verbindliches System gesetzt ist. 

Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, Recruiting-Prozesse effizient zu gestalten und unsere datenbasierte Steuerung weiter auszubauen. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Arbeitgebermarketing zusammen und sorgen für eine wirkungsvolle Verzahnung an den relevanten Nahtstellen. 

• Die fachliche Führung unseres vierköpfigen Recruiting-Teams liegt in Ihrer Verantwortung. Sie geben Orientierung, fördern eine verlässliche Zusammenarbeit und nehmen das Team bei Veränderungen und neuen Entwicklungen mit. 

• Digitalisierung und Automatisierung im Recruiting treiben Sie gezielt voran, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln bestehende Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und eine gute Candidate Experience weiter. 

• Unsere datenbasierte Recruiting-Steuerung entwickeln Sie konsequent weiter. Bestehende Recruiting-KPIs schärfen Sie und entwickeln neue Möglichkeiten, um Kanäle, Prozesse und Maßnahmen besser bewerten zu können. Dabei treiben Sie auch den weiteren Einsatz von Analyseinstrumenten wie Google Analytics voran. 

• Die digitale Personalgewinnung entwickeln Sie kontinuierlich weiter. Dabei nutzen Sie SEO- und GEO-optimierte Stellenausschreibungen, Google Trends und Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter. 

• Recruiting-Themen vertreten Sie auch über das eigene Team hinaus, bringen eigene Impulse in Geschäftsbereichsleitungs- und Führungskräftekonferenzen ein und kooperieren reibungslos mit den weiteren Teams im Personalbereich und dem Arbeitgebermarketing. Führungskräfte beraten Sie professionell und übersetzen Kennzahlen, Entwicklungen und Handlungsbedarfe in konkrete Empfehlungen. 

• Neue Entwicklungen und Technologien im Recruiting behalten Sie im Blick und übertragen geeignete Ansätze rund um KI, Automatisierung und Recruiting Analytics in praktikable Lösungen für Stephanus. 

Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee.

Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist.

Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Deine Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis.

Stephanus ist ein sicherer Ort für alle Menschen, die Unterstützung suchen – und das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Ihr Engagement und ihre Expertise begeistern uns. Genau deshalb kann sich unser Kollegium auf vielfältige Benefits bei Stephanus verlassen, die unsere Fachkräfte in jeder Lebensphase und Karrierestufe bestmöglich unterstützen.