Unsere Bewerbungstipps - Stephanus Karriereblog
Der Lebenslauf – das Herzstück jeder Bewerbung: Was muss rein und wie ist der Aufbau? Unsere Recruiter*innen teilen Ihre goldenen Regeln für einen Lebenslauf, der überzeugt.
Echt ich:
Stephanus-Stark
Management & Support
Wir übernehmen die Organisation, damit du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.
10.000 Menschen in Berlin und Brandenburg finden bei Stephanus Vertrauen, Beratung und Unterstützung. Wir schaffen die organisatorische Grundlage für diese wichtige Arbeit – stets lernbereit, flexibel und den Menschen zugewandt.
Aktuelle Jobs
Unsere vielfältigen Aufgabenbereiche
Personal
Als HR-Expertin oder HR-Experte bei Stephanus gestalten Sie HR-relevante Projekte, Aufgaben und Prozesse innovativ und nachhaltig. Im direkten Austausch beraten und unterstützen Sie alle Mitarbeitenden in personalspezifischen Anliegen. Mit aktuellen HR-Trends und neuen Ideen aus der Praxis sind Sie vertraut und setzen moderne HR-Konzepte und -Strategien bei Stephanus um. Dazu tauschen Sie sich regelmäßig mit allen relevanten Stakeholderinen und Stakeholdern aus.
Personalmarketing & Recruiting
Als Spezialist*in im Personalmarketing & Recruiting nehmen Sie die Besetzung offener Jobs in die Hand. Mit Ihrer Expertise über Zielgruppen, Bewerbermarkt und Trends haben Sie ein geschicktes Gespür für die Umsetzung relevanter, innovativer Konzepten und Strategien. Ihr Ziel: Stephanus als attraktiven Arbeitgeber bekannt machen und so genau die Bewerber*innen gewinnen, die am besten zu Stephanus passen. Ihr Anspruch: schnelle Lösungen anbieten, die state of the art, mutig, wirkungsvoll und nachhaltig sind.
Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Fundraising & Einkauf
Zahlen lügen nicht – und genau deshalb haben Sie die kaufmännische Steuerung des Unternehmens im Finanz- und Rechnungswesen stets im Blick. Mit Vermögens-, Finanz- und Ertragslage beraten Sie einzelne Fachbereiche genauso wie das Management bei Stephanus und erstellen u.a. hierfür Bilanzen, Gewinn- und Verlust- sowie Kapitalflussrechnungen. Wenn es um die Beschaffung zusätzlicher finanzieller Ressourcen geht, sind Sie als Spezialist*in im Fundraising gefragt. Dabei stehen für Sie die Recherche, interne Beratung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln im Fokus. Ressourcen prägen auch den Arbeitsalltag im Einkauf bei Stephanus. Mit einer hybriden Einkaufsstrategie sorgen Sie dafür, dass unsere Einrichtungen, Standorte und Gesellschaften über eine gemeinsame Plattform alle Waren erhalten, die sie benötigen – effizient, nachhaltig und bedarfsgerecht. Insgesamt steht Stephanus durch seine bewusste Mittelverwendung für Nachhaltigkeit und Wirksamkeit.
Marketing & Kommunikation
Ob Corporate Website, Social Media oder analoge Medien – im Bereich Marketing & Kommunikation informieren Sie intern und extern viele verschiedene Stakeholderinnen und Stakeholder über relevanten Themen, Informationen und News bei Stephanus. Sowohl die externe als auch die interne Kommunikation setzen Sie gleichermaßen als zwei wesentliche Bausteine Ihrer Kommunikationsstrategie um. Sie steigern die Attraktivität unserer Dienstleistungen nach außen und geben intern Kolleg*innen Einblicke in andere Häuser und Bereiche bei Stephanus. Das macht Sie nicht nur zu einem unverzichtbaren Teil unserer internen und externen Transparenz – sie fördern damit auch die enge Vernetzung bei Stephanus und aktiv die gemeinsame Arbeit.
IT
Unsere Arbeitsweise nach aktuellen digitalen Standards und New-Work-Konzepten benötigt einen modernen technischen Background. Für Tech-Trends sowie effiziente Technologien und Lösungen haben Sie ein Auge und arbeiten daran, Prozessstörungen zu identifizieren und die Effizienz auf technischer Ebene nachhaltig zu erhöhen. Im regionalen Tagesgeschäft stellen Sie unseren Mitarbeitenden Hard- und Software in allen Häusern bereit und überwachen zentral unsere Server. Mit der starken Fokussierung auf Ihr Fachgebiet und Ihrer Zielorientierung unterstützen Sie die Geschäftsprozesse bei Stephanus nachhaltig.
Facility Management
Die Instandhaltung unserer Büros und Häuser in Berlin und Brandenburg ist Aufgabe unseres Facility Managements. Regelmäßig überprüfen und optimieren Sie die Ausstattung unserer Einrichtungen – passgenau, modern und effizient. Zudem planen Sie in Absprache mit externen Behörden, Ämtern oder Unternehmen neue Einrichtungen und begleiten deren nachhaltige Umsetzung nach aktuellen Standards. Durch Ihren Beitrag stellen Sie gesetzte Qualitätsstandards sicher und fördern die Zufriedenheit bei Stephanus.
Arbeitssicherheit & Qualitätsmanagement
Unsere Arbeitssicherheit unterstützt unsere Häuser bei der Umsetzung der arbeitsschutz- und brandschutztechnischen Richtlinien vor Ort. Mit zentral gesteuerten Softwarelösungen sorgen Sie für optimale Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden und die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Für die Erfüllung von Standards sorgt auch das Qualitätsmanagement, in dem Sie als kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Häuser zur Seite stehen. Von der Qualitätssicherung über die Einhaltung von Hygienevorschriften bis zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsstandards: Sie beraten auf Augenhöhe und leisten passgenaue Beiträge und Mehrwerte.
Unternehmensentwicklung und Controlling
Unsere Unternehmensentwicklung verfolgt ihre Ziele zum Nutzen des Gesamtunternehmens. Mit der Planung und Erweiterung neuer Angebote lassen Sie Wirksamkeit entstehen und stärken die Sinnhaftigkeit des Unternehmens. Markt- und Wettbewerbsanalysen ebenso wie Geschäftsfeldentwicklungen und neue Trends behalten Sie im Blick und sichern den Unternehmenserfolg, der auch kontinuierlich vom Controlling gesichert wird. Hier planen, analysieren und erstellen Sie Prognosen und Berichte für unsere Einrichtungen und stellen ihnen genau die Informationen zur Verfügung, die sie brauchen, um ihre Häuser und Angebote zu steuern. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur betriebswirtschaftlichen Entwicklung von Stephanus, den Sie auch durch Verhandlungen mit Kostenträgerinnen und -trägern sowie Refinanzierungsplanungen sicherstellen.
Recht & Compliance
Im Bereich Recht setzen Sie Ihre Expertise für die Erarbeitung und Lösung unternehmensbezogener rechtlicher Angelegenheiten für Stephanus ein, insbesondere im Vertrags-, Straf-, Immobilien- und Erbrecht. Ihr juristisches Fachwissen setzen Sie ebenfalls im Compliance Management ein und behalten offizielle Richtlinien im Blick. Ihnen ist die Wichtigkeit bewusst, externe und interne Vorgaben als Unternehmen einzuhalten – und darum bewerten Sie rechtliche Sachverhalte mit der höchsten Fachlichkeit. Fachbereiche und die Geschäftsführung beraten Sie dabei und schaffen Transparenz für Ihr Wissen.
Ihre Benefits
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Finanzielle Absicherung
Finanzielle Absicherung
Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen.
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Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
Ob Familienevents, Gartenarbeit, Sport oder ein Restaurantbesuch – in Ihrem privaten Alltag freuen Sie sich auf viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und Zeitwertkonten sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Zudem können Sie gern flexibel aus dem Homeoffice oder auch mobil arbeiten.
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Gesundheit & Vorsorge
Gesundheit & Vorsorge
Als Arbeitgeber verfolgen wir immer das Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
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Moderner Arbeitsplatz
Moderner Arbeitsplatz
Uns ist wichtig, dass Sie sich während der Arbeit wohlfühlen. Von ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen bis hin zu zeitgemäßer Arbeits- und Dokumentationstechnik bieten wir Ihnen daher eine moderne Arbeitsumgebung. In unseren Büros erwarten Sie zudem Flex-Office-Konzepte, Think Tanks sowie moderne Kreativ- und Meetingräume für agile Workshops.
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Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können: vom persönlichen und individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen jederzeit die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und zu teilen.
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Urlaub
Urlaub
Wir alle wissen, wie wichtig regelmäßige Auszeiten vom Job sind und wie gut sie tun, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Ergänzend zu Ihren jährlichen Urlaubstagen fördern wir daher aktiv Ihre freie Zeit durch Angebote wie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, Sabbaticals oder Sonderurlaube für private Anlässe oder Herausforderungen in verschiedenen Lebensphasen bspw. für die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche Fortbildungen & Qualifizierungen
Fachlich wie auch persönlich begleiten wir Sie gern in Ihrem Arbeitsalltag und bieten Ihnen entsprechend Ihrer Interessen und Kenntnisse Fort- und Weiterbildungen an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern an. Uns ist wichtig, Ihre individuellen Stärken und Interessen zu fördern und Ihnen vielfältige Spezialisierungen sowie Weiterbildungen anzubieten. Als Arbeitgeber wollen wir auch in Zukunft neue Trends und Entwicklungen verfolgen sowie neue Arbeitskonzepte und -strategien in der Unternehmenspraxis anwenden. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in genau den Themen zu spezialisieren, die Sie besonders spannend finden. Ob IT-, Finanz-, Personal- oder andere Themen: Bei uns können Sie aus Weiterbildungsmöglichkeiten verschiedenster Fachgebiete und Kompetenzstufen wählen.
Bereichsübergreifende Weiterentwicklungen
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Auch bereichsübergreifende Projekte, Weiterbildungsmaßnahmen, Coachings und Schulungen sind dabei möglich. Wir beraten Sie gern, um für Sie passgenaue Lösungen zu finden und begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Führungskräfteentwicklung
Wenn Sie Interesse daran haben, uns demnächst in einer Führungsposition zu unterstützen, begleiten wir Sie gerne aktiv auf Ihrem Weg dorthin. Unsere Coachings, Seminare für angehende Führungskräfte und Mentoring- bzw. Trainee-Programme begleiten Sie bei jedem Ihrer Karriereschritte, damit Sie kontinuierlich persönlich und fachlich wachsen. So können Sie von der Teamleitung über eine Position als Teamkoordinator*in bis hin zur/zum Referent*in für einen Arbeitsbereich Schritt für Schritt gemeinsam mit uns Ihren eigenen Karriereweg gestalten.
Berufsbegleitendes Studium
Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit und die Zeit, Ihr Wissen zu erweitern. Als Praxispartner stehen wir während Ihres nebenberuflichen Studiums an Ihrer Seite und ermöglichen Ihnen, wo immer es sich anbietet, Ihr neues Wissen praktisch anzuwenden. Gern unterstützen wir Sie bei der Finanzierung Ihrer Studiengebühren, damit Sie sich vollumfänglich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Karriereblog
Ausbildung Heilerziehungspfleger*in: Interview mit unserer Auszubildenden
Ob berufsbegleitend oder schulisch in Vollzeit, die Ausbildung zum*zur Heilerziehungspfleger*in ist abwechslungsreich, anspruchsvoll – und enorm wichtig für unsere Gesellschaft, denn sie sichert die Fachkräfte in der Behindertenhilfe von morgen.
Deswegen rühren wir direkt mit zwei Blogposts kräftig die Werbetrommel für diese tolle Ausbildung: Unsere Q & As informieren über die wichtigsten Fakten – und in unserem Azubi-Interview gibt Rose, unsere Auszubildende in Templin, Einblicke in ihren Arbeitsalltag.
Heilerziehungspfleger*in: Ausbildung, Beruf, Gehalt
Ob berufsbegleitend oder schulisch in Vollzeit, die Ausbildung zum*zur Heilerziehungspfleger*in ist abwechslungsreich, anspruchsvoll – und enorm wichtig für unsere Gesellschaft, denn sie sichert die Fachkräfte in der Behindertenhilfe von morgen.
Deswegen rühren wir gleich mit zwei Blogposts kräftig die Werbetrommel für diese tolle Ausbildung: Unsere Q & As informieren über die wichtigsten Fakten – und wer dann noch mehr wissen möchte, lernt in unserem Azubi-Interview Rose kennen, unsere Auszubildende im dritten Lehrjahr in der Waldhofschule in Templin.
Unsere Bewerbungstipps – Stephanus Karriereblog
Der richtige Zeitpunkt für Ihre Bewerbung
Viele fragen sich: Wann ist der richtige Zeitpunkt, um die Bewerbung abzuschicken – lieber am Wochenanfang oder lieber zum Bergfest? Lieber am frühen Morgen oder lieber gegen Feierabend?
Flexible Arbeitszeiten in der Pflege: Unser Stephanus-Springerteam
Über die eigene Arbeitszeit individuell selbst bestimmen – das geht auch als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in. Und zwar in unserem Stephanus-Springerteam. Unsere Springer*innen erhalten eine Flexibilitätsprämie und entscheiden selbst über ihre Einsatzzeiten und Einsatzorte.
Überzeugt?
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Kontakt
Helmut Husmann
- Tel.: 030 96 24 94 02
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