Wertschätzung durch Unternehmenskultur
Zweimal im Jahr organisieren wir bei Stephanus zwei besondere Tage, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und bestehende wertzuschätzen.
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Zweimal im Jahr organisieren wir bei Stephanus zwei besondere Tage, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und bestehende wertzuschätzen.
Wir hatten die Gelegenheit mit Dual Studierenden der Sozialen Arbeit über ihre berufliche Zukunft zu sprechen und sind dabei, auch anhand einer Umfrage, zu spannenden Ergebnissen gekommen.
Ein wesentlicher Vorteil einer Ausbildung in einem diakonischen Unternehmen ist die attraktive Vergütung. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen ist das Gehalt in der Pflege überdurchschnittlich und kann jetzt individuell errechnet werden.
Die diesjährige Führungskräftekonferenz von Stephanus war ein voller Erfolg. Rund 150 Führungskräfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen kamen zusammen, um aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen zu diskutieren.
Zum Auftakt in die Jahresfestwoche starten wir mit unserer traditionellen After-Work-Lounge, zu der alle Mitarbeitenden auf dem Campus in Weißensee bei Band, Getränken und kleinen "Mutproben" zusammen kamen.
Babett Herrmann
Christof Kollhoff
Michael Kraitzitzek
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