2023 in Kennzahlen
In den Fachbereichen des Arbeitgebermarketings und Recruitings sind Kennzahlen zum Bewerberverhalten unabdingbar. Wir prüfen, wie hoch die Resonanz unter potentiellen Kandidaten*innen ist, um anhand dessen sowohl unsere Kommunikationsmaßnahmen als auch Bewerberprozesse immer weiter zu verbessern.