Über 10.000 Menschen in Berlin und Brandenburg finden bei Stephanus jeden Tag Beratung, Unterstützung und Vertrauen. Unsere Mitarbeitenden begegnen ihnen stets voller Engagement und stehen aktiv für ihren Glauben an den Wert von Menschlichkeit und Gemeinschaft ein.
So vielfältig und individuell wie die Menschen selbst, sind auch ihre Bedürfnisse. Ob in der Pflege, der Begleitung und Beratung im Sozialraum oder der Flüchtlingsarbeit – unsere multiprofessionellen Teams berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Ziele der Menschen, die wir begleiten. Offenheit, Empathie und Menschlichkeit sind dabei die täglichen Begleiter unserer Mitarbeitenden.
Bildung und Erziehung sind Beziehungsarbeit. In den Kitas, Schulen und Horten von Stephanus stehen daher ein wertschätzendes Miteinander und die Inklusion im Mittelpunkt. Toleranz, Empathie, Individualität und auch gemeinschaftliche Verantwortung sind Werte, die unsere Mitarbeitenden – neben der Vermittlung von Wissen – in ihrer täglichen Arbeit an Kinder und Jugendliche weitergeben.
Stephanus ist traditionsreich und zukunftsgerichtet zugleich. Wir vernetzen uns digital, gliedern nachhaltige Perspektiven und Faktoren in unsere täglichen Arbeitsprozesse ein und setzen uns gezielt mit New-Work-Ansätzen auseinander. Transparenz und eine direkte Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir wachsen.
Die Produkte und Dienstleistungen von Stephanus sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und Beschäftigten selbst – vom Catering über die Reinigung bis hin zu den Werkstätten. Ein Ziel haben alle gemeinsam: eine hohe Qualität für unsere Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden arbeiten wir an neuen Konzepten, um unsere Angebote stetig zu optimieren. Unser Erfolg basiert auf der Kombination von Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung.
2023 gibt es mehr Geld – und zwar für alle!
Das neue Tarifpaket für die Jahre 2023 und 2024 ist gestartet und verspricht einzelnen Berufsgruppen eine Entgeltsteigerung von bis zu 12 %.
Dieser Abschluss stellt für diakonische Unternehmen zwar auch eine Herausforderung dar, passt aber in die aktuellen Entwicklungen und zeugt von vorausschauenden Tarifverhandlungen, welche unseren Mitarbeiter*innen dabei helfen sollen, die aktuellen Kostensteigerungen zu decken
Wir wünschen Ihnen für das neue Jahr natürlich Gesundheit und Erfolg, aber auch wilde Ideen und große Visionen. Wir wünschen Ihnen Zeit für Träume und Zeit für sich selbst, Zeit zum Verschwenden und Zeit zum Innehalten und achtsam lauschen. Vor Ihnen liegt ein neues Jahr mit unzähligen Gelegenheiten. Wir wünschen Ihnen für 2023 den Mut, einige davon zu ergreifen.
Die Löhne für Pflege- und Gesundheitsberufe steigen - und zwar mehr als die Teuerungsrate! Wir freuen uns sehr, dass Altenpfleger*innen hier auf Platz 1 zu finden sind – das ist eine tolle Entwicklung, die wir sehr begrüßen.
Auch wir haben im vergangenen Jahr die Teuerungsrate beobachtet und entschieden, dass wir mit dem neuen Tarifabschluss 2023 allen Kolleg*innen mehr Gehalt zukommen lassen wollen. Mehr dazu berichten wir zeitnah.
Wir wünschen allen Kolleg*innen ein wundervolles Weihnachtsfest voller Gesundheit, Geborgenheit und Zuversicht. Möge Ihnen das Jahr 2023 neue Möglichkeiten bringen, sich zu wandeln und daran zu wachsen Mögen Ihre Wünsche in Erfüllung gehen und Gesundheit Sie auf Ihren Wegen stets begleiten.
Große Brands wie die Deutsche Bahn und McDonalds, mit großen Budgets für Arbeitgebermarketing und Recruiting: 400 Unternehmen haben sich für den HR Excellence Award beworben. Und Stephanus ist unter den Nominierten!
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Lars Jachmann
Sarah Heber
Christof Kollhoff
