Über 10.000 Menschen in Berlin und Brandenburg finden bei Stephanus jeden Tag Beratung, Unterstützung und Vertrauen. Unsere Mitarbeitenden begegnen ihnen stets voller Engagement und stehen aktiv für ihren Glauben an den Wert von Menschlichkeit und Gemeinschaft ein.
So vielfältig und individuell wie die Menschen selbst, sind auch ihre Bedürfnisse. Ob in der Pflege, der Begleitung und Beratung im Sozialraum oder der Flüchtlingsarbeit – unsere multiprofessionellen Teams berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Ziele der Menschen, die wir begleiten. Offenheit, Empathie und Menschlichkeit sind dabei die täglichen Begleiter unserer Mitarbeitenden.
Bildung und Erziehung sind Beziehungsarbeit. In den Kitas, Schulen und Horten von Stephanus stehen daher ein wertschätzendes Miteinander und die Inklusion im Mittelpunkt. Toleranz, Empathie, Individualität und auch gemeinschaftliche Verantwortung sind Werte, die unsere Mitarbeitenden – neben der Vermittlung von Wissen – in ihrer täglichen Arbeit an Kinder und Jugendliche weitergeben.
Stephanus ist traditionsreich und zukunftsgerichtet zugleich. Wir vernetzen uns digital, gliedern nachhaltige Perspektiven und Faktoren in unsere täglichen Arbeitsprozesse ein und setzen uns gezielt mit New-Work-Ansätzen auseinander. Transparenz und eine direkte Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir wachsen.
Die Produkte und Dienstleistungen von Stephanus sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und Beschäftigten selbst – vom Catering über die Reinigung bis hin zu den Werkstätten. Ein Ziel haben alle gemeinsam: eine hohe Qualität für unsere Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden arbeiten wir an neuen Konzepten, um unsere Angebote stetig zu optimieren. Unser Erfolg basiert auf der Kombination von Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung.
Stephanus überrascht mit neuem Arbeitgeberauftritt. Echt ich: Stephanus-Stark.
Im Stephanus Karriereblog erhalten Sie ganz persönliche Job-Einblicke , lernen künftige Kolleginnen und Kollegen kennen, sammeln Fachwissen und bekommen Bewerbungstipps aus erster Hand.
Ob Fachkraft oder Quereinsteiger*in, ob Altenpflege, Behindertenhilfe, Bildung, Migration oder Management: Wir bloggen für Sie Infos rund um Stephanus als Arbeitgeber und blicken mit Ihnen gemeinsam hinter die Kulissen einer der größten sozialen Träger in Berlin und Brandenburg.
In diesem Interview lernen Sie Sebastian kennen, Pflegefachkraft und Praxisanleiter bei Stephanus. Mit der Teilnahme am Shooting und Filmdreh für unsere neue Arbeitgebermarke möchte er der Altenpflege nach außen ein anderes Gesicht geben.
„Ich möchte zeigen, wie viel Freude mir mein Beruf macht – und das auch, wenn ein Arbeitstag manchmal anstrengend sein kann“, so Sebastian.
Wer mehr über Sebastian, seinen typischen Arbeitsalltag und sein erstes Shooting für die Arbeitgebermarke erfahren möchte, bekommt jetzt spannende Einblicke.
Saskia und Sarah bloggen für Stephanus. Hier stellen sie sich vor.
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Lars Jachmann
Sarah Heber
Helmut Husmann
