Über 10.000 Menschen in Berlin und Brandenburg finden bei Stephanus jeden Tag Beratung, Unterstützung und Vertrauen. Unsere Mitarbeitenden begegnen ihnen stets voller Engagement und stehen aktiv für ihren Glauben an den Wert von Menschlichkeit und Gemeinschaft ein.
So vielfältig und individuell wie die Menschen selbst, sind auch ihre Bedürfnisse. Ob in der Pflege, der Begleitung und Beratung im Sozialraum oder der Flüchtlingsarbeit – unsere multiprofessionellen Teams berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Ziele der Menschen, die wir begleiten. Offenheit, Empathie und Menschlichkeit sind dabei die täglichen Begleiter unserer Mitarbeitenden.
Bildung und Erziehung sind Beziehungsarbeit. In den Kitas, Schulen und Horten von Stephanus stehen daher ein wertschätzendes Miteinander und die Inklusion im Mittelpunkt. Toleranz, Empathie, Individualität und auch gemeinschaftliche Verantwortung sind Werte, die unsere Mitarbeitenden – neben der Vermittlung von Wissen – in ihrer täglichen Arbeit an Kinder und Jugendliche weitergeben.
Stephanus ist traditionsreich und zukunftsgerichtet zugleich. Wir vernetzen uns digital, gliedern nachhaltige Perspektiven und Faktoren in unsere täglichen Arbeitsprozesse ein und setzen uns gezielt mit New-Work-Ansätzen auseinander. Transparenz und eine direkte Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir wachsen.
Die Produkte und Dienstleistungen von Stephanus sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und Beschäftigten selbst – vom Catering über die Reinigung bis hin zu den Werkstätten. Ein Ziel haben alle gemeinsam: eine hohe Qualität für unsere Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden arbeiten wir an neuen Konzepten, um unsere Angebote stetig zu optimieren. Unser Erfolg basiert auf der Kombination von Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung.
Zweimal im Jahr organisieren wir bei Stephanus zwei besondere Tage, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und bestehende wertzuschätzen.
Wir hatten die Gelegenheit mit Dual Studierenden der Sozialen Arbeit über ihre berufliche Zukunft zu sprechen und sind dabei, auch anhand einer Umfrage, zu spannenden Ergebnissen gekommen.
Ein wesentlicher Vorteil einer Ausbildung in einem diakonischen Unternehmen ist die attraktive Vergütung. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen ist das Gehalt in der Pflege überdurchschnittlich und kann jetzt individuell errechnet werden.
Die diesjährige Führungskräftekonferenz von Stephanus war ein voller Erfolg. Rund 150 Führungskräfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen kamen zusammen, um aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen zu diskutieren.
Zum Auftakt in die Jahresfestwoche starten wir mit unserer traditionellen After-Work-Lounge, zu der alle Mitarbeitenden auf dem Campus in Weißensee bei Band, Getränken und kleinen "Mutproben" zusammen kamen.
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Michael Kraitzitzek
Christof Kollhoff
Babett Herrmann
