Stephanus ist ein sicherer Ort für alle Menschen, die Unterstützung suchen – und das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Ihr Engagement und ihre Expertise begeistern uns. Genau deshalb kann sich unser Kollegium auf vielfältige Benefits bei Stephanus verlassen, die unsere Fachkräfte in jeder Lebensphase und Karrierestufe bestmöglich unterstützen.
Die Stephanus-Stiftung ist ein gemeinnützig diakonisches Unternehmen mit über 140 Jahren Tradition und Erfahrung im Bereich Pflege und Soziales sowie Bildung und Erziehung.
Unseren Ursprung haben wir in der Pflege – und doch haben wir uns in den vergangenen Jahrzehnten immer weiterentwickelt und bieten heute vielfältige Dienstleistungen im gesamten sozialen Bereich an. Als sinnstiftende Gemeinschaft begleiten wir Kinder auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und ihre Eltern durch schwierige Phasen im Familienalltag. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, ihre individuellen Berufs- und Lebenskonzepte zu verwirklichen und bieten den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Pflegeeinrichtungen ein großes Spektrum an bedarfsgerechten Pflegemöglichkeiten. Wir begleiten geflüchtete Menschen und unterstützen sie im Alltag dabei, sich ein neues Leben aufzubauen.
Unsere Dienstleistungen sind so individuell und vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst. Nur zusammen mit ihnen können wir als Stephanus-Starkes Team nachhaltig unser Ziel verfolgen, Vielfalt nutzbar zu machen und aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten.
Unsere Mitarbeitenden leben den diakonischen Gedanken. Menschen, wie das Leben selbst, sind vielfältig, durchlaufen viele Phasen und sammeln dabei unterschiedliche Erfahrungen. Arbeiten bei Stephanus bedeutet, dem Leben in all seinen Facetten zu begegnen und Menschen unterstützend zur Seite zu stehen. Wir bewältigen unseren vielfältigen Arbeitsalltag als Gemeinschaft – was uns verbindet, ist die Menschlichkeit.
So facettenreich wie unsere Arbeitsbereiche, Aufgaben, Standorte und die Menschen, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, sind auch unsere Mitarbeitenden bei Stephanus. Diese Vielfalt an Persönlichkeiten, Erfahrungen und Perspektiven nutzen wir aktiv – sowohl bei der Erfüllung unserer individuellen Aufgaben in den verschiedenen Arbeitsbereichen als auch bei der Gewinnung und Bindung unserer Fachkräfte.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Kreativität, Gestaltung und eigene Ideen. Uns ist es wichtig, ihre Meinungen, Konzepte und Perspektiven aufzunehmen. Denn nur so können wir weiterhin wachsen und neue Projekte entwickeln, die uns als Unternehmen bereichern. Wir schätzen die Meinungen und Expertise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Arbeit, die sie leisten und vor allem die ehrliche und achtsame Kommunikation in unseren Teams.
Die Welt entwickelt sich schnell und wir uns mit ihr! Auch wir als Arbeitgeber stehen vor den Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels. Neue Erkenntnisse in unserer Branche greifen wir auf, leben aktiv den Fortschritt und passen uns den modernen Standards an. Dabei nehmen wir alle Menschen unserer Gemeinschaft mit, damit niemand zurückbleibt.
Mit dieser Eigenschaft sind Sie durch und durch den Menschen zugewandt. Sie stehen durch Ihr Handeln aktiv für Ihren Glauben an den Wert von Menschlichkeit und Gemeinschaft ein. Sie wollen stets nah bei den Menschen sein und individuell auf sie eingehen. Denn das ist es, was der Dienst für Menschen in Ihren Augen bedeutet.
In Ihrem Arbeitsalltag bei Stephanus zeigen Sie Empathie und Flexibilität im Umgang mit Menschen und Situationen gleichermaßen. Ihnen ist bewusst: Die Gesellschaft verändert sich stetig – und damit auch die Ansprüche und Aufgabenfelder in der Bildung, Erziehung, Pflege und im Sozialen. Sie sind wissbegierig, neugierig und genauso flexibel, ohne dabei die nötige Besonnenheit zu verlieren.
Im diakonischen Dienst kommen Sie mit allen Facetten des Lebens in Berührung – das kann in manchen Situationen emotional ergreifend werden. Sie können sich selbst und Situationen im Einzelnen reflektieren und sind bereit, Herausforderungen aktiv und kollegial als Teil unseres starken Teams zu begegnen. Denn Sie sind – genau wie wir – davon überzeugt, dass wir der umfassenden Verantwortung unserer diakonischen Aufgaben gemeinsam gerecht werden und Hindernisse überwinden.
Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen.
Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen.
Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an.
Wir alle wissen, wie wichtig regelmäßige Auszeiten vom Job sind und wie gut sie tun, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Ergänzend zu Ihren jährlichen Urlaubstagen fördern wir daher aktiv Ihre freie Zeit durch Angebote wie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, Sabbaticals oder Sonderurlaube für private Anlässe oder Herausforderungen in verschiedenen Lebensphasen bspw. für die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
Wir schätzen Ihre Leidenschaft im Arbeitsalltag und bieten Ihnen im Gegenzug auch im privaten Bereich unsere Unterstützung an. Wenn Sie selbst auf der Suche nach einer neuen Wohnung sind oder einen Kindergarten- oder Schulplatz für Ihre Kinder suchen, sind wir gerne für Sie da. So können wir in unseren eigenen Einrichtungen Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Mitarbeitenden gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. In den Arbeitsbereichen, in denen der Arbeitsalltag es ermöglicht, profitieren Sie auch von Homeoffice-Optionen.
Familie ist für uns ein wertvolles Gut. Wir freuen uns auf Ihren Nachwuchs und heißen ihn gerne willkommen, nicht nur mit einer Willkommensüberraschung. Für besondere familiäre Anlässe wie Hochzeit, Geburt, Konfirmation, Beerdigung und Taufe erhalten Sie von uns selbstverständlich freie Tage.
Als Arbeitgeber verfolgen wir immer das Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HOMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüsse, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen planen wir gemeinsam Ihre nächsten Entwicklungsschritte und Perspektiven. Wir bieten Ihnen individuelles Coaching und Schulungen an, um Sie aktiv in Ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und zu begleiten. Wenn Sie sich bspw. zur Führungskraft entwickeln möchten, stehen Ihnen unsere Einrichtungs- und Bereichsleiter*innen fachlich und persönlich zur Seite, sodass Sie sich gut in Ihre neue Rolle einfinden können.
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können: vom persönlichen und individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen jederzeit die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und zu teilen.
An Ihrem Arbeitsplatz sollen Sie sich rundum wohl und sicher fühlen – egal, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind. Von ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen in unseren Einrichtungen und Büros bis hin zu zeitgemäßer Arbeits- und Dokumentationstechnik bieten wir Ihnen daher überall eine moderne Arbeitsumgebung. In unseren Büros erwarten Sie zudem Flex-Office-Konzepte, Think Tanks sowie moderne Kreativ- und Meetingräume für agile Workshops. Unsere Pflege- und Bildungseinrichtungen geben Ihnen die Möglichkeit, nach aktuellen Standards zu arbeiten.
Wir leben eine offene Willkommenskultur und betrachten uns auch fachbereichsübergreifend als ein gemeinsames Stephanus-Team. Uns ist es wichtig, auch außerhalb der Arbeit gemeinsam schöne Momente zu genießen. Anlass dazu geben uns kirchliche Traditionen, aber auch Feste, Teamtage und Ausflüge. Gerne können Sie Ihre Interessen in unser Gemeinschaftsleben einfließen lassen und Teamerlebnisse aktiv mitgestalten: ob im Stephanus-Chor, in unserer Band oder bei sportlichen Aktivitäten wie Teamstaffelläufen.
Mit den Produkten aus unseren Werkstätten, einem eigenen Hofladen mit verschiedensten regionalen Angeboten sowie unserem Oderbruchzoo und dem Kinderbauernhof in Petershagen bieten wir eine Vielzahl von regionalen und nachhaltigen Aktivitäten und Produkten an und leisten unseren Beitrag für eine nachhaltige Zukunft. Wir freuen uns, wenn Sie die verschiedenen Angebote nutzen und bieten Ihnen dazu bevorzugte Möglichkeiten.
In unseren persönlichen Gesprächen evaluieren wir mit Ihnen Ihre individuellen internen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Sie bestmöglich und nach Ihren Wünschen zu fördern. Durch Coachings geben wir erste Impulse für Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Möglichkeit zur Jobrotation, Aufgabenerweiterungen oder Übernahme von verantwortungsvolleren Aufgaben können Sie nutzen, um sich an neue Verantwortungen und fachliche Aufgabengebiete heranzutasten. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche geben Ihnen und uns einen guten Überblick des gemeinsamen Weges und bieten die Möglichkeit, langfristige Entwicklungspläne zu verfolgen.
Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen gern die Möglichkeit und die Zeit, Ihr Wissen zu erweitern. Dazu bieten wir Ihnen ganz individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten an. In unseren internen und externen Fortbildungen können Sie verschiedene berufliche Zusatzqualifikationen erwerben oder sich in Fach- und Führungsthemen weiterentwickeln. Weiterbildungen bieten wir Ihnen sowohl in unserer eigenen Stephanus-Akademie als auch in Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern an.
Wenn Sie sich in ihrem Arbeitsumfeld zu einer Führungskraft weiterentwickeln möchten, begleiten wir Sie aktiv auf ihrem Weg. Wir bieten Ihnen gezielte Schulungen, Coachings und Workshops sowie ein Traineeprogramm, damit Sie sich optimal in Ihre neue Rolle einfinden können. Mit Zusatzausbildungen als Praxisanleiterin oder -anleiter und Zertifizierungskursen in der Mitarbeiterführung möchten wir Sie bestmöglich auf den neuen Verantwortungsbereich vorbereiten. Unsere Kurse beinhalten praxisorientierte Anleitungen zur Teamführung, zum Konfliktmanagement, zum Einsatz und der Durchführung von Moderation und Präsentation, zu rechtlichen Themen und vielen weiteren Gebieten. Ihre Entwicklung begleiten wir persönlich und fachlich, sodass Sie jeden Karriereschritt voller Zuversicht gehen werden.
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Bei der bereichsübergreifenden Mitarbeit in Projekten, die aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert werden, können wir als Gemeinschaft Neues ausprobieren und innovativ arbeiten. Arbeiten auch Sie gerne an solchen Projekten mit, die Sie persönlich oder fachlich interessieren!
In unseren persönlichen Gesprächen evaluieren wir mit Ihnen Ihre individuellen internen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Sie bestmöglich und nach Ihren Wünschen zu fördern. Durch Coachings geben wir erste Impulse für Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Möglichkeit zur Jobrotation, Aufgabenerweiterungen oder Übernahme von verantwortungsvolleren Aufgaben können Sie nutzen, um sich an neue Verantwortungen und fachliche Aufgabengebiete heranzutasten. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche geben Ihnen und uns einen guten Überblick des gemeinsamen Weges und bieten die Möglichkeit, langfristige Entwicklungspläne zu verfolgen.
Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen gern die Möglichkeit und die Zeit, Ihr Wissen zu erweitern. Dazu bieten wir Ihnen ganz individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten an. In unseren internen und externen Fortbildungen können Sie verschiedene berufliche Zusatzqualifikationen erwerben oder sich in Fach- und Führungsthemen weiterentwickeln. Weiterbildungen bieten wir Ihnen sowohl in unserer eigenen Stephanus-Akademie als auch in Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern an.
Wenn Sie sich in ihrem Arbeitsumfeld zu einer Führungskraft weiterentwickeln möchten, begleiten wir Sie aktiv auf ihrem Weg. Wir bieten Ihnen gezielte Schulungen, Coachings und Workshops sowie ein Traineeprogramm, damit Sie sich optimal in Ihre neue Rolle einfinden können. Mit Zusatzausbildungen als Praxisanleiterin oder -anleiter und Zertifizierungskursen in der Mitarbeiterführung möchten wir Sie bestmöglich auf den neuen Verantwortungsbereich vorbereiten. Unsere Kurse beinhalten praxisorientierte Anleitungen zur Teamführung, zum Konfliktmanagement, zum Einsatz und der Durchführung von Moderation und Präsentation, zu rechtlichen Themen und vielen weiteren Gebieten. Ihre Entwicklung begleiten wir persönlich und fachlich, sodass Sie jeden Karriereschritt voller Zuversicht gehen werden.
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Bei der bereichsübergreifenden Mitarbeit in Projekten, die aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert werden, können wir als Gemeinschaft Neues ausprobieren und innovativ arbeiten. Arbeiten auch Sie gerne an solchen Projekten mit, die Sie persönlich oder fachlich interessieren!
So vielfältig und individuell wie die Menschen selbst sind auch ihre Bedürfnisse. Ob in der Pflege, der Begleitung und Beratung im Sozialraum oder der Flüchtlingsarbeit – unsere multiprofessionellen Teams berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Ziele der Menschen, die wir begleiten. Offenheit, Empathie und Menschlichkeit sind dabei die täglichen Begleiter unserer Mitarbeitenden.
Bildung und Erziehung sind Beziehungsarbeit. In den Kitas, Schulen und Horten von Stephanus stehen daher ein wertschätzendes Miteinander und die Inklusion im Mittelpunkt. Toleranz, Empathie, Individualität und auch gemeinschaftliche Verantwortung sind Werte, die unsere Fachkräfte – neben der Vermittlung von Wissen – in ihrer täglichen Arbeit an Kinder und Jugendliche weitergeben.
Stephanus ist traditionsreich und zukunftsgerichtet zugleich. Wir vernetzen uns digital, gliedern nachhaltige Perspektiven und Faktoren in unsere täglichen Arbeitsprozesse ein und setzen uns gezielt mit New-Work-Ansätzen auseinander. Transparenz und eine direkte Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir wachsen.
Die Produkte und Dienstleistungen von Stephanus sind so vielfältig wie unser Kollegium selbst – vom Catering über die Reinigung bis hin zu den Werkstätten. Ein Ziel haben alle gemeinsam: eine hohe Qualität für unsere Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden arbeiten wir an neuen Konzepten, um unsere Angebote stetig zu optimieren. Unser Erfolg basiert auf der Kombination von Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung.
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Lars Jachmann
Sarah Heber
Helmut Husmann
