New Work bei Stephanus - Im Interview mit Harald Thiel (Kfm. Vorstand)
Interview zu New Work. Mehr Spaß an der Arbeit und mehr Produktivität durch die Nutzung der Digitalisierung und Selbstverantwortung von Mitarbeitenden.
Echt ich:
Stephanus-Stark
Bildung & Erziehung
Wir begleiten junge Menschen, denen du nur Wissen vermitteln willst.
Menschen durchlaufen verschiedene Phasen in ihrem Leben – keine davon ist uns bei Stephanus fremd. Wir geben allen jungen Menschen Rückhalt, Chancen und Perspektiven – auch, wenn sie uns manchmal aus der Reserve locken wollen.
Jobhighlights
Unsere Aufgabenfelder
Kindertagesstätten
In unseren Kitas schaffen Sie für die Kinder als erzieherische, sozialpädagogische oder Integrationsfachkraft Orte zum Lernen und Leben – Orte, an denen sich die Heranwachsenden in ihrer Einzigartigkeit kreativ ausprobieren können und immer neue Impulse erhalten. Sie fördern dabei die individuellen Potenziale der Kinder und stellen sich gemeinsam mit ihnen offen neuen Herausforderungen. Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen erlernen so in der Gemeinschaft Toleranz, Empathie und Verantwortung. Neue Konzepte und Ideen sind in unserer Arbeit immer willkommen, um aktiv mit den Kleinen den Alltag zu gestalten.
Schulen
Als Pädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in bei Stephanus schaffen Sie für Kinder und Jugendliche mit und ohne Beeinträchtigungen ein Umfeld, in dem ihre Individualität, Kreativität und Selbstwirksamkeit gefördert werden. Empathie, Respekt, ein offenes Kommunikationsklima sowie ein wertschätzender Umgang prägen dabei Ihr Klassenzimmer – auch in der Elternkommunikation. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihrer Schülerinnen und Schüler zu begegnen, entwickeln Sie Konzepte, die den Schulalltag für alle inklusiv gestalten.
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Ihre Aufgabe ist es, Sicherheit, Struktur und Orientierung zu geben, wo Halt gebraucht wird. Dazu begleiten Sie Kinder, Jugendliche und deren Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen als Bezugspädagog*in, zum Beispiel in der Wohngruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen, im Mutter- bzw. Vater-Kind-Wohnen, im betreuten Einzelwohnen oder in der Berufserprobung. Ob stationär, teilstationär oder ambulant – als Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten und stehen Ihnen langfristig als verlässliche und empathische Ansprechperson zur Seite.
Ihre Benefits
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Finanzielle Vorteile
Finanzielle Vorteile
Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Kinder-, Jugend- und Familienarbeit begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
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Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Mitarbeitenden gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und Zeitwertkonten, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Wohnung oder einem Kita- bzw. Schulplatz für Ihr Kind sind, unterstützen wir Sie gern. In unseren eigenen Einrichtungen können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
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Gesundheit & Vorsorge
Gesundheit & Vorsorge
Kinder und Jugendliche haben viel Energie – damit Sie immer mit ihnen mithalten können, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüsse, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
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Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können: vom persönlichen und individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen jederzeit die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und zu teilen.
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Moderner Arbeitsplatz
Moderner Arbeitsplatz
Genau wie Sie gehen auch wir mit der Zeit und legen unseren Fokus in unserer Arbeitswelt auf neue Trends und Entwicklungen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ihre modernen Lehr- und Betreuungsmethoden und kreativen Projektideen. An Ihrem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz und mit einer zeitgemäßen technischen Ausstattung wie digitalen Tafeln oder Tablets können Sie konzentriert und effektiv arbeiten.
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Familie
Familie
Familie ist für uns ein wertvolles Gut. Wir freuen uns auf Ihren Nachwuchs und heißen ihn gerne willkommen, nicht nur mit einer Willkommensüberraschung. Für besondere familiäre Anlässe wie Hochzeit, Geburt, Konfirmation, Beerdigung und Taufe erhalten Sie von uns selbstverständlich freie Tage.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
In unseren Kindertagesstätten
Als Erzieher*in und Sozialpädagog*in stehen Ihnen in unseren Kindertagesstätten verschiedene Karriereperspektiven bei uns offen: Egal, ob Sie eine Zukunft als Gruppenleitung oder (stellvertretende) Kitaleitung anstreben – wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Weg. Daher bieten wir Ihnen bspw. auch die Möglichkeit, sich zur Fachkraft für Integration oder zum/zur Praxisanleiter*in weiterzuentwickeln. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen: Wir bilden Sie gerne zum/zur Erzieher*in aus.
In der Kinder- und Jugendhilfe
Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern können Sie Ihre Kompetenzen erweitern, um die pädagogische Leitung, Stellvertretung der Einrichtungsleitung oder auch die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Uns ist wichtig, Sie auch fachspezifisch weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir bspw. die Weiterbildungen als Kinderschutzbeauftragte*r an.
In unseren Schulen
Unsere Schulen bieten nicht nur den Kindern und Jugendlichen viel Raum zur Entfaltung – auch Sie persönlich haben die Chance, neue pädagogische und fachübergreifende Kompetenzen zu erwerben. So können Sie sich bspw. zum/zur Kinderschutzbeauftragten, Klassenleitung oder auch (stellvertretenden) Schulleitung weiterentwickeln. Fachlich wie auch persönlich begleiten wir Sie dabei gern und ermöglichen Ihnen entsprechende Kurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnerinnen und Partnern. Uns ist wichtig, Ihre individuellen Stärken und Interessen zu fördern und Ihnen vielfältige Spezialisierungen und Weiterbildungen anzubieten.
Bereichsübergreifende Weiterentwicklungen
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Auch bereichsübergreifende Projekte, Weiterbildungsmaßnahmen, Coaching und Schulungen sind dabei möglich. Wir beraten Sie gern, um für Sie passgenaue Lösungen zu finden und begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Karriereblog
Job Boomeranging: Der Neustart im alten Unternehmen
Viele Arbeitnehmer*innen klopfen aktuell nach einem mehr oder weniger kurzen Abstecher in ein anderes Unternehmen oder die Selbstständigkeit wieder beim alten Arbeitgeber an: Job Boomeranging heißt der neue Trend, der gerade auf eine große Kündigungswelle während der letzten Pandemiejahre folgt.
Eine Entwicklung, die insbesondere in Bereichen, in denen der Fachkräftemangel groß ist, für Erleichterung sorgen kann, denn: Die Prozesse und Strukturen im Unternehmen sind den Rückkehrer*innen bereits bekannt, dadurch fällt die Einarbeitungszeit kürzer aus oder sogar ganz weg.
2023 bringt mehr Gehalt - und zwar für alle!
2023 gibt es mehr Geld – und zwar für alle!
Das neue Tarifpaket für die Jahre 2023 und 2024 ist gestartet und verspricht einzelnen Berufsgruppen eine Entgeltsteigerung von bis zu 12 %.
Dieser Abschluss stellt für diakonische Unternehmen zwar auch eine Herausforderung dar, passt aber in die aktuellen Entwicklungen und zeugt von vorausschauenden Tarifverhandlungen, welche unseren Mitarbeiter*innen dabei helfen sollen, die aktuellen Kostensteigerungen zu decken
Wir wünschen Ihnen alles Gute für das neue Jahr!
Wir wünschen Ihnen für das neue Jahr natürlich Gesundheit und Erfolg, aber auch wilde Ideen und große Visionen. Wir wünschen Ihnen Zeit für Träume und Zeit für sich selbst, Zeit zum Verschwenden und Zeit zum Innehalten und achtsam lauschen. Vor Ihnen liegt ein neues Jahr mit unzähligen Gelegenheiten. Wir wünschen Ihnen für 2023 den Mut, einige davon zu ergreifen.
Die Löhne in Pflege- und Gesundheitsberufen stiegen 2022 mehr als die Teuerungsrate!
Die Löhne für Pflege- und Gesundheitsberufe steigen - und zwar mehr als die Teuerungsrate! Wir freuen uns sehr, dass Altenpfleger*innen hier auf Platz 1 zu finden sind – das ist eine tolle Entwicklung, die wir sehr begrüßen.
Auch wir haben im vergangenen Jahr die Teuerungsrate beobachtet und entschieden, dass wir mit dem neuen Tarifabschluss 2023 allen Kolleg*innen mehr Gehalt zukommen lassen wollen. Mehr dazu berichten wir zeitnah.
Überzeugt?
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Ihr Kontakt
Sarah Heber
- Tel.: 030 96 24 92 65
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