Wertschätzung durch Unternehmenskultur
Zweimal im Jahr organisieren wir bei Stephanus zwei besondere Tage, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und bestehende wertzuschätzen.
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Wir gestalten die Zukunft unserer Gesellschaft mit und krempeln dafür auch gerne die Ärmel hoch. Dabei leben wir Inklusion, erleben Vielfalt als große Bereicherung und fördern die Entfaltung individueller Potenziale.
Von der Küche bis zum Service – gemeinsam verfolgt unser Catering-Team ein Ziel: frische und gesunde Mahlzeiten für unsere Bewohnerinnen und Bewohnern sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzubieten. Unsere Zubereitung und Organisation der Verpflegung ist dabei immer bedarfsgerecht, gesundheitsfördernd und nachhaltig gestaltet. Sie leben gemeinsam mit uns diese Grundidee und bereiten Speisen ebenso abwechslungsreich wie bedürfnisorientiert zu. Gemeinsam treffen Sie so mit Ihrem Team den Geschmack aller zu Verpflegenden und zaubern Ihnen mit vielseitigen Mahlzeiten ein Lächeln ins Gesicht – egal ob in den Kitas, Schulen, Werkstätten, Seniorenzentren, für Veranstaltungen oder für unseren „Essen auf Rädern“-Service.
Gemeinsam mit Ihrem Team reinigen Sie unsere über 140 Standorte im Innen- und Außenbereich mit hochwertigen Reinigungsprodukten. Von der Gebäude- und Büroreinigung über Glasreinigungen bis zu Sonderreinigungen – sie legen immer besonderen Wert auf eine gewissenhafte und nachhaltige Unterhaltsreinigung unter Beachtung höchster Hygienestandards und Umweltschutzvorschriften. Während Sie für dafür sorgen, dass sich die Menschen, die in unseren Häusern täglich ein- und ausgehen, rundum wohlfühlen, kümmern wir uns um Ihre Arbeitssicherheit und statten Sie mit modernen technischen Arbeitsmitteln aus. Zusammen sichern wir so den Werterhalt und das optische Erscheinungsbild unserer Häuser.
In Ihrer sozialpädagogischen Funktion oder als Fachkraft für Bildung und Teilhabe unterstützen Sie Menschen mit Behinderung bei der Bewältigung verschiedener Arbeitsaufgaben und bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags. Dabei bringen Sie auch praktische handwerkliche Erfahrung mit, um Arbeitsschritte anzuleiten und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Unsere Arbeitsfelder sind so vielfältig wie unsere Produkte und Dienstleistungen, die wir daraus gewinnen: Von A wie Ackerbau und Außenarbeit bspw. in der Landwirtschaft, Gärtnerei und Tierpflege über M wie Medien- und Grafikarbeiten sowie Metallverarbeitung bis Z wie Zimmervermietung. Ihre rehabilitationspädagogischen sowie integrativen Konzepte und Ideen können Sie in unseren Werkstätten vielfältig einsetzen. Wir wachsen stetig in neuen Arbeitsfeldern und können nahezu für jeden Background den passenden Job anbieten.
Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
Ob in der Küche, in der Reinigung oder in unseren Werkstätten – Sie zeigen in Ihrem Arbeitsalltag immer vollen Einsatz. Uns ist es wichtig, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO App bis hin zu finanziellen Zuschüsse, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
Der eigene Haushalt, der Verein, Freunde und die Familie – zu Ihrem privaten Alltag gehören viele verschiedene Erlebnisse, Hobbies und Termine. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und Zeitwertkonten, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen.
Wir leben eine offene Willkommenskultur und betrachten uns auch fachbereichsübergreifend als ein gemeinsames Stephanus-Team. Uns ist es wichtig, auch außerhalb der Arbeit gemeinsam schöne Momente zu genießen. Anlass dazu geben uns kirchliche Traditionen, aber auch Feste, Teamtage und Ausflüge. Gerne können Sie Ihre Interessen in unser Gemeinschaftsleben einfließen lassen und Teamerlebnisse aktiv mitgestalten: ob im Stephanus-Chor, in unserer Band oder bei sportlichen Aktivitäten wie Teamstaffelläufen.
Mit den Produkten aus unseren Werkstätten, einem eigenen Hofladen mit verschiedensten regionalen Angeboten sowie unserem Oderbruchzoo und dem Kinderbauernhof in Petershagen bieten wir eine Vielzahl von regionalen und nachhaltigen Aktivitäten und Produkten an und leisten unseren Beitrag für eine nachhaltige Zukunft. Wir freuen uns, wenn Sie die verschiedenen Angebote nutzen und bieten Ihnen dazu bevorzugte Möglichkeiten.
Wir alle wissen, wie wichtig regelmäßige Auszeiten vom Job sind und wie gut sie tun, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Ergänzend zu Ihren jährlichen Urlaubstagen fördern wir daher aktiv Ihre freie Zeit durch Angebote wie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, Sabbaticals oder Sonderurlaube für private Anlässe oder Herausforderungen in verschiedenen Lebensphasen bspw. für die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
Wir begleiten Sie gern bei Ihrer fachlichen Weiterbildung und bieten Ihnen z.B. Fortbildungen in pädagogischen oder arbeitstechnischen Bereichen an. Uns ist wichtig, unsere Handwerks- und Dienstleitungsbereiche mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln und -methoden auszustatten und Sie entsprechend im Umgang mit neuen Geräten und Arbeitsmethoden zu schulen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in den Bereichen zu spezialisieren, in denen Ihre Interessen liegen, bspw. können Sie Ihren Flurfördermittelschein machen – und wir übernehmen die Schulungskosten. In unseren Werkstätten fördern wir Sie gerne in sonderpädagogischen Zusatzausbildungen und übernehmen selbstverständlich auch hier alle Schulungskosten.
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Auch bereichsübergreifende Projekte, Weiterbildungsmaßnahmen, Coaching und Schulungen sind dabei möglich. Wir beraten Sie gern, um für Sie passgenaue Lösungen zu finden und begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit und die Zeit, Ihr Wissen zu erweitern. Als Praxispartner stehen wir während Ihres dualen Studiums im sozialpädagogischen Bereich an Ihrer Seite. Gern unterstützen wir Sie bei der Finanzierung Ihrer Studiengebühren, damit Sie sich vollumfänglich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Wenn Sie Interesse daran haben, uns demnächst in einer Führungsposition zu unterstützen, begleiten wir Sie gerne aktiv auf Ihrem Weg dorthin. Unsere Coachings, Seminare und Mentoringprogramme begleiten Sie bei jedem Ihrer Karriereschritte, damit Sie kontinuierlich persönlich und fachlich wachsen. So können Sie von der Gruppenleitung über die Leitung einer Betriebsstätte bis hin zur Gesamtleitung unseres Sozialen Dienstes in Berlin Schritt für Schritt gemeinsam mit uns Ihren eigenen Karriereweg gestalten.
Zweimal im Jahr organisieren wir bei Stephanus zwei besondere Tage, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und bestehende wertzuschätzen.
Wir hatten die Gelegenheit mit Dual Studierenden der Sozialen Arbeit über ihre berufliche Zukunft zu sprechen und sind dabei, auch anhand einer Umfrage, zu spannenden Ergebnissen gekommen.
Ein wesentlicher Vorteil einer Ausbildung in einem diakonischen Unternehmen ist die attraktive Vergütung. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen ist das Gehalt in der Pflege überdurchschnittlich und kann jetzt individuell errechnet werden.
Die diesjährige Führungskräftekonferenz von Stephanus war ein voller Erfolg. Rund 150 Führungskräfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen kamen zusammen, um aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen zu diskutieren.
Zum Auftakt in die Jahresfestwoche starten wir mit unserer traditionellen After-Work-Lounge, zu der alle Mitarbeitenden auf dem Campus in Weißensee bei Band, Getränken und kleinen "Mutproben" zusammen kamen.
Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – ein Mosaik der Menschlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Christof Kollhoff
Julia Majunkte
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