Einblicke in den Stephanus Alltag
Stephanus-Gesundheitstag
New Work bei Stephanus - Im Interview mit Harald Thiel (Kfm. Vorstand)
Interview zu New Work. Mehr Spaß an der Arbeit und mehr Produktivität durch die Nutzung der Digitalisierung und Selbstverantwortung von Mitarbeitenden.
Job Boomeranging: Der Neustart im alten Unternehmen
Viele Arbeitnehmer*innen klopfen aktuell nach einem mehr oder weniger kurzen Abstecher in ein anderes Unternehmen oder die Selbstständigkeit wieder beim alten Arbeitgeber an: Job Boomeranging heißt der neue Trend, der gerade auf eine große Kündigungswelle während der letzten Pandemiejahre folgt.
Eine Entwicklung, die insbesondere in Bereichen, in denen der Fachkräftemangel groß ist, für Erleichterung sorgen kann, denn: Die Prozesse und Strukturen im Unternehmen sind den Rückkehrer*innen bereits bekannt, dadurch fällt die Einarbeitungszeit kürzer aus oder sogar ganz weg.
2023 bringt mehr Gehalt - und zwar für alle!
2023 gibt es mehr Geld – und zwar für alle!
Das neue Tarifpaket für die Jahre 2023 und 2024 ist gestartet und verspricht einzelnen Berufsgruppen eine Entgeltsteigerung von bis zu 12 %.
Dieser Abschluss stellt für diakonische Unternehmen zwar auch eine Herausforderung dar, passt aber in die aktuellen Entwicklungen und zeugt von vorausschauenden Tarifverhandlungen, welche unseren Mitarbeiter*innen dabei helfen sollen, die aktuellen Kostensteigerungen zu decken
Kontakt
Babett Herrmann
- Tel.: 030 96 24 92 92
Christof Kollhoff
- Tel.: 030 96 24 94 02
Michael Kraitzitzek
- Tel.: 030 96 24 94 20
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Zurück in den alten Job? Na klar!
Sie haben schon einmal für die Stephanus-Stiftung gearbeitet und möchten zurückkehren? Wir freuen uns, wenn Sie wieder bei uns einsteigen! Melden Sie sich telefonisch unter 030 96 24 94 20 oder schreiben uns eine Mail an bewerbung@stephanus.org und wir schauen, was wir Ihnen anbieten können.