Digitale Zukunft bei Stephanus
02.10.2025 |
"Innovation hautnah erleben"
Ende September 2025 öffnete der Change Hub Berlin seine Türen für ein ganz besonderes Event: Unter dem Motto „Innovation hautnah erleben“ kamen rund 100 Mitarbeitende der Stephanus-Stiftung zusammen, um sich mit den Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation auseinanderzusetzen. Im Zentrum standen aktuelle Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz (KI), digitale Tools und die Zukunft der Arbeits- und Lernkultur in der Sozialwirtschaft.
Digitale Transformation als gemeinsamer Lernprozess
Die Veranstaltung ist Teil des Projekts „Rückenwind für Mitarbeitende der Sozialwirtschaft“, das durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wird. Ziel ist es, Beschäftigte in sozialen Einrichtungen zu stärken und sie aktiv in den digitalen Wandel einzubinden. Der Change Hub bot dafür den idealen Rahmen: ein Ort des Austauschs, der Inspiration und des gemeinsamen Lernens.
Highlights des Tages: Technik trifft Teilhabe
Ein besonderes Highlight war die Keynote von Rafael Hostettler, Gründer der Robody Company. In seinem Vortrag zeigte er eindrucksvoll, wie Robotik und Teilhabe miteinander verbunden werden können. Hostettler präsentierte unter anderem Empathie-Roboter, die Menschen im Alltag begleiten und emotionale Unterstützung bieten können – ein spannender Ausblick auf mögliche Einsatzszenarien in der Pflege und Betreuung.
Interaktive Lernformate und praxisnahe Workshops
Neben den Impulsvorträgen bot der Tag zahlreiche Gelegenheiten zum Mitmachen und Ausprobieren:
- Workshops zu Tools wie Microsoft Planner, Copilot und Kita Care App brachten praxisnahes Wissen für den Arbeitsalltag
- Impulssessions vermittelten Themen wie KI in der sozialen Arbeit, mobile Dokumentation und Prompt-Optimierung
- interaktiver Marktplatz mit 11 Stationen machte neue Technologien erlebbar - von Virtual Reality über Sprachsteuerung bis hin zu KI-gestützten Assistenzsystemen
Zukunft gestalten – gemeinsam und inklusiv
Die Veranstaltung machte deutlich: Der digitale Wandel ist nicht nur eine technische, sondern vor allem eine kulturelle Herausforderung. Es geht darum, neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln, Lernprozesse zu fördern und digitale Kompetenzen gezielt auszubauen. Die Stephanus-Stiftung setzt dabei auf Beteiligung, Offenheit und Innovationsfreude – und zeigt, wie Digitalisierung in der Sozialwirtschaft gelingen kann.