"Qualität braucht Führung"

Die diesjährige Führungskräftekonferenz von Stephanus, die am 3. und 4. Juli im renommierten Kongresshotel in Potsdam stattfand, war ein voller Erfolg. Rund 150 Führungskräfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen kamen zusammen, um aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen zum Kernthema “Qualität braucht Führung” zu diskutieren. 

Die Konferenz begann mit einer inspirierenden Eröffnungsrede und Impulsen von unseren Vorständen Dr. Ellen Ueberschär und Harald Thiel. Sie betonten die Bedeutung von agiler Transformation und Change Management in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt und setzten damit den Fokus für die folgenden zwei Tage. 

Danach stellten unsere Referent*innen Svenja Hartmann und Dr. Michael Wurm aus der Unternehmensentwicklung die Kollegiale Beratung zu Führungsthemen vor. Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes Beratungsgespräch unter Kolleg*innen mit dem Ziel, Lösungen für eine konkrete berufliche Schlüsselfrage zu entwickeln. Durch diese Form der Beratung erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen und verbessern ihre Arbeitsqualität. 

Workshops und Diskussionsrunden 

Am ersten Nachmittag fanden mehrere Workshops mit unseren verschiedenen Geschäftsbereichen statt, in denen die Teilnehmenden in kleineren Gruppen zusammenkamen, um das Thema Arbeitgeberattraktivität zu vertiefen. Die Kolleg*innen hatten die Möglichkeit, in interaktiven Übungen und Diskussionen ihre Führungskompetenzen zu erweitern und sich über Best Practices auszutauschen. 

Der zweite Tag widmete sich praxisnahen Workshops zur gesunden Führung, Kritikgesprächen und unterstützenden Maßnahmen. Unter der Moderation von verschiedenen Expert*innen aus den Bereichen Arbeitsmedizin, Coaching, Kommunikation und Psychologie diskutierten unsere Führungskräfte über die Herausforderungen und Chancen der Unternehmenskultur.  

Ein weiteres Highlight der Konferenz war das Barcamp, welches am Nachmittag des zweiten Tages stattfand. In entspannter Atmosphäre konnten die Teilnehmer*innen neue Kontakte knüpfen, sich austauschen und potenzielle Kooperationen anbahnen. Die positive Stimmung und die zahlreichen anregenden Gespräche zeugten von der hohen Qualität der Veranstaltung. 

Zum Abschluss der Konferenz wurden verschiedene Praxisbeispiele und Erfolgsgeschichten präsentiert. Führungskräfte berichteten über ihre Erfahrungen und Strategien bei der Bewältigung von Herausforderungen in ihren Aufgabenfeldern. Diese realen Beispiele boten den Teilnehmenden wertvolle Einblicke und Inspiration für die jeweils eigene Arbeit. 

Abschluss und Feedback 

Die Konferenz endete mit dem Abschlusssegen unserer Vorständin und Pfarrerin Dr. Ellen Ueberschär. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv. Viele lobten die Organisation, die Vorträge und Workshops sowie die Networking-Möglichkeiten. Die Konferenz bot eine ideale Plattform für den Austausch von Wissen und Erfahrungen und hinterließ bei den Kolleg*innen einen bleibenden Eindruck. 

Insgesamt setzte die diesjährige Führungskräftekonferenz neue Maßstäbe für zukünftige Veranstaltungen. Die Mischung aus inspirierenden Vorträgen, interaktiven Workshops und praxisnahen Beispielen machte die Konferenz zu einem unvergesslichen Erlebnis für alle Beteiligten.