Unsere Bewerbungstipps – Stephanus Karriereblog

In dieser Blogpost-Reihe geben unsere Recruiter*innen ihre wichtigsten Bewerbungstipps. Ist ein Motivationsschreiben notwendig? Worauf kommt es im Vorstellungsgespräch an? Und gibt es nach dem Jobinterview bei Stephanus einen Schnuppertag?

Antworten auf Fragen wie diese liefern unsere Recruiter*innen auf der Grundlage von zusammen mehr als 30 Jahren geballtem Bewerbungswissen – und auch ein paar Geheimtipps sind in jedem Text versteckt. Damit Sie mit Ihrer Bewerbung Teil unseres Teams werden!

Heute: Muss das Motivationsschreiben wirklich sein?

Wir wissen ja, wie das ist: Sie sitzen gerade in Bus oder Bahn, geschafft nach einem anstrengenden Arbeitstag und scrollen durch die Stellenangebote auf Ihrem Smartphone. Sie sehen unsere Anzeige. Das könnte etwas für Sie sein. Aber natürlich haben Sie jetzt und hier kein Anschreiben dabei.

Kein Problem! Uns geht es nicht um die perfekte Bewerbungsmappe. Wir benötigen natürlich ein paar Eckpunkte zu Ihrem Werdegang und wir freuen uns auch über einige Worte darüber, warum Sie sich für unsere Stelle interessieren – aber das können wir auch alles noch in einem möglichen persönlichen Gespräch besprechen.

Denn der erste Schritt Ihrer Bewerbung ist erst einmal, dass Sie uns kontaktieren! Also senden Sie uns einfach, was Sie da haben, z.B. Ihren Lebenslauf oder Ihren XING-Kontakt, oder schreiben Sie in einer kurzen Mail, wer Sie sind, was Sie bisher gemacht haben und auf welchen Job Sie sich bewerben möchten.

Anschließend nehmen wir gern mit Ihnen Kontakt auf.

Gibt es Bewerbungstipps, die für Sie interessant sind? Oder wünschen Sie sich Muster oder Anleitungen, bspw. zu Lebenslauf oder Anschreiben? Dann schreiben Sie uns an stark@stephanus.org.

Einige Fragen haben wir auch bereits hier in unseren FAQ beantwortet.