Unsere Bewerbungstipps – Stephanus Karriereblog

In dieser Blogpost-Reihe geben unsere Recruiter*innen ihre wichtigsten Bewerbungstipps. Ist ein Motivationsschreiben notwendig? Worauf kommt es im Vorstellungsgespräch an? Und gibt es nach dem Jobinterview bei Stephanus einen Schnuppertag?

Antworten auf Fragen wie diese liefern unsere Recruiter*innen auf der Grundlage von zusammen mehr als 30 Jahren geballtem Bewerbungswissen – und auch ein paar Geheimtipps sind in jedem Text versteckt. Damit Sie mit Ihrer Bewerbung Teil unseres Teams werden!

Heute: Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch – Teil 1

Wer uns eine Bewerbung schickt, darf vor allem eins sein: Echt er*sie selbst. Ob Pflegefachkraft, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in – wir sind stolz auf das, was unsere Mitarbeitenden täglich leisten.

Unser erster Tipp fürs Stephanus-Vorstellungsgespräch ist daher: Seien Sie auch stolz auf sich und präsentieren Sie sich uns selbstbewusst und authentisch!

Weil es vor allem die Menschlichkeit ist, die uns verbindet, sind wir schon im Jobinterview ganz besonders an den Geschichten hinter einer Bewerbung interessiert, an der ganz individuellen Einzigartigkeit, die unsere Bewerber*innen ausmacht.

Lassen Sie uns daher gern daran teilhaben, was Sie ganz persönlich ausmacht: Wie beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil? Welche Aufgaben mögen Sie ganz besonders? Und: Was sind Ihre Wünsche an Ihren künftigen Arbeitgeber? Haben Sie den Mut, uns einen ehrlichen Einblick zu gewähren – so können wir gemeinsam prüfen, ob wir zueinander passen.

Gibt es Bewerbungstipps, die für Sie interessant sind? Oder wünschen Sie sich Muster oder Anleitungen, bspw. zu Lebenslauf oder Anschreiben? Dann schreiben Sie uns an stark@stephanus.org.

Einige Fragen haben wir auch bereits hier in unseren FAQ beantwortet.